Gutes Personal- marketing als Wettbewerbsvorteil
Fachkräftemangel ist ein Problem in allen Branchen. Die Branchen Sozialarbeit und Sozialpädagogik sowie die der Kinderbetreuung und -erziehung sind hiervon besonders betroffen.
Soziale Einrichtungen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu rekrutieren und langfristig zu binden.
Kernfragen sind hierbei:
- Was wollen die Mitarbeiter*innen?
- Wie erreichen wir potenzielle Kandidat*innen?
- Wie binden wir Mitarbeiter*innen?
- Wie heben wir uns von der Konkurrenz ab?
Von der Anwerbung, über Bewerbungsgespräche bis hin zur Ausarbeitung von Mitarbeiter Benefits - wir erarbeiten Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept.
